امروزه ارتقای سطح بهره‌وری در ورزش یکی از مهم‌ترین رسالت‌های مدیران ورزشی محسوب می‌شود. هدف از پژوهش حاضر، تعیین عوامل مهم و اساسی بهره‌وری در سازمان‌های ورزشی از دیدگاه مدیران است. به این منظور عوامل مؤثر در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی با استفاده از عوامل درون‌سازمانی و برون‌سازمانی بررسی شد. تحقیق از نوع توصیفی _ تحلیلی و از شاخة تحقیقات میدانی بود. ابزار تحقیق، پرسشنامة محقق‌ساخته شامل 39 پرسش بود که در هشت حیطه طراحی شد. پس از تعیین روایی و نیز تأیید پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ (83/0 = ?)، در بین گروه نمونه شامل 69 نفر از مدیران سازمان‌ها، هیأت‌ها و انجمن‌های ورزشی شهر اصفهان توزیع و سپس داده‌ها گردآوری شد. از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) برای اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری و از آزمون فریدمن برای مقایسة میانگین‌ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد عوامل درون‌سازمانی بیشتر از عوامل برون‌سازمانی در ارتقای سطح بهره‌وری سازمان‌های ورزشی نقش دارند (0001/0 = P، 91/5 = F). همچنین نتایج نشان داد هدف‌گذاری برای برنامه‌های ورزشی، آموزش نیروهای انسانی و اصلاح ساختارهای سازمانی بیشترین تأثیر را در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی دارد.