دانشکده تربيت بدني دانشگاه تهران حرکت 1563-3306 13 13 2002 09 23 - ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و مدیران دانشگاههای آموزش عالی کشور 10264 FA دکتر محمود گودرزی دکتر محمد کشتی دار Journal Article 1970 01 01 The purpose of this research is to find out "The correlation between personal characteristics and burn-out among managers in faculties of Physical Education Universities". The, Two personal characteristics and burn-out questionnaires include.. 1. Personal characters questionnaire (researcher-made) 2. Burn-out questionnaire (_r Hassles and Mas/ash. On the other hand, 44 physical education and 88 non-physical education and 30 university managers answered to the questionnaires. There was a significant correlation between age and the hum-out in both university managers and non-physical education managers. There wasn't any relation between the years spent in ,'port and burn-out level, hut there was a significant relation in case of physical education managers conversely. There wasn't a significant correlation between the education level and burn-out level among managers. There was a significant correlation between the employment career and burn-out in managers. There was a significant difference among university managers. 50,a significant difference has been shown in university, non-physical education and physical Education managers respectively and also this case is in the vice of managers too. هدف از انجام پژوهش حاضر، دستیابی به ارتباط بین مشخصات فردی با تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه های آموزش عالی کشور است. بدین منظور پرسشنامه های مشخصات فردی (محقق ساخته) و تحلیل رفتگی هازل و مسلش برای مدیران 10 دانشگاه که دانشکده تربیت بدنی دارندف در سه بخش مدیران دانشکده های تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ارسال شده. نتایج به دست آمده نشان می دهد بین تحلیل رفتگی و سن مدیران دانشگاه ها و مدیران دانشکده های غیر تربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود دارد، لیکن ارتباط معنی داری بین سن و تحلیل رفتگی مدیران دانشکده های تربیت بدنی وجود ندارد. ارتباط بین سابقه ورزشی و میزان تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی و دانشگاه ها معنی دار نیست ولی این ارتباط در مدیران غیر تربیت بدنی در سطح 0/0001 معنی دار بوده و نوع ارتباط حاصله به صورت معکوس ات. بین سطح تحصیلات و میزان تحلیل رفتگی مدیران جوامع تحت بررسی ارتباط مثبت وجود دارد، اما این ارتباط از نظر آماری معنی دار نیست. بین سابقه خدمت و تحلیل رفتگی مدیران تربیت بدنی، غیر تربیت بدنی و دانشگاه ها ارتباط معنی داری در سطح 0/01 مشاهده می شود. بین تحلیل رفتگی جوامع تحت بررسی تفاوت معنی داری وجود دارد، به طوری که میزان تحلیل رفتگی بالا به ترتیب در مدیران دانشگاه ها، مدیران غیر تربیت بدنی و تربیت بدنی مشاهده شده است. این وضعیت در مورد معاونین مدیران هم صادق است. https://joh.ut.ac.ir/article_10264_0038e1548b130a9da75b074ae8b7d45e.pdf